Vacations - Dopusti

Za tiste, ki pridejo med letom in imajo zaposlitev za določen čas, sistem izračuna sorazmerni del dopusta za koršiščenje.

Če se zaposlitev  za določen čas ne začne na 1. v mesecu, se za tisti mesec sorazmerni del ne upošteva (za izračun sorazmernega deleža se vedno upošteva samo polni mesec.

Za generiranje dopustov (pogodb za  dopust / vacation contracts) je potrebno pognati scheduled job HR Generate Vacation Contracts.

Dopusti - koriščenje

image.png

Dopust se deli na 3 stanja:

Vsak zaposleni lahko koristi (načeloma) toliko dopusta, kot ga ima na voljo.

Število dni dopusta za koriščenje je seštevek dni letošnjega in prenešenega dopusta.

Neporabljen letošnji dopust se prenese v naslednje leto kot prenešen dopust za naslednje leto. Prenešen dopust se porabi najprej, potrebno pa ga je porabiti v prvi polovici leta, drugače propade.

Če v prvi polovici leta (ko je na voljo še neporabljen preneše dopust) oddaš prošnjo za dopust v drugi polovici leta, se bo za to prošnjo "porabil" letošnji dopust.


Revision #2
Created 6 January 2025 11:33:07 by Admin
Updated 6 January 2025 11:43:54 by Admin