Vacations - Dopusti

Za tiste, ki pridejo med letom in imajo zaposlitev za določen čas, sistem izračuna sorazmerni del dopusta za koršiščenje.

Če se zaposlitev  za določen čas ne začne na 1. v mesecu, se za tisti mesec sorazmerni del ne upošteva (za izračun sorazmernega deleža se vedno upošteva samo polni mesec.

Za generiranje dopustov (pogodb za  dopust / vacation contracts) je potrebno pognati scheduled job HR Generate Vacation Contracts.

Dopusti - koriščenje

Dopust se deli na 3 stanja:

• Porabljen dopust (rdeč)
• Prenešen dopust (rumen - neporabljen dopust v prejšnjem letu)
• Letošnji dopust (zelen - dopust za trenutno leto)

Vsak zaposleni lahko koristi (načeloma) toliko dopusta, kot ga ima na voljo.

Število dni dopusta za koriščenje je seštevek dni letošnjega in prenešenega dopusta.

Neporabljen letošnji dopust se prenese v naslednje leto kot prenešen dopust za naslednje leto. Prenešen dopust se porabi najprej, potrebno pa ga je porabiti v prvi polovici leta, drugače propade.

Če v prvi polovici leta (ko je na voljo še neporabljen preneše dopust) oddaš prošnjo za dopust v drugi polovici leta, se bo za to prošnjo "porabil" letošnji dopust.